物联网安全管理体系认证证书如何去申报
《物联网安全》是作者从事多年物联网安全相关科研工作实践的结晶。本书较全面、系统、深入地论述了物联网安全的基本理论、
专门技术和新发展。《物联网安全》共14章，内容包括绪论、物联网安全的密码理论、无线传感器网络安全概述、密钥管理、
非正常节点的识别、入侵检测、认证、安全成簇、安全数据融合、安全路由、安全定位、物联网中的抗干扰、
射频识别的隐私与安全、物联网嵌入式系统的安全设计
一大挑战是物联网设备会彻底跳过防火墙建立与第三方服务的长期连接，有的甚至表面上都不为企业所知。
安全服务咨询公司Rapid7负责战略服务的安全顾问Mark Stanislav说，“企业部署现成物联网服务应
考虑那些设备拥有的网络访问的层级，有多少数据进行传输，开发此设备的组织在信息安全方面的成熟度如何等。”
如果物联网设备被盗用，大多数组织基本上不要指望能知道发生了什么，因为对物联网软件和硬件的内部工作机
制的了解非常有限。大部分这些物联网设备都能给可危害单台设备的攻击者提供很大的能力，再逐步渗透到整个网络，
如果网络没有正确保护或者分段的话。“数据，无论是视频、音频、环境或其他敏感信息，
往往都可以通过受入侵物联网设备盗取出去，可能还会为犯罪分子提供组织有价值的信息来利用，” Stanislav补充道。
企业文化可以为企业的长远发展提供保障。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体。
企业文化作为一定时期内企业价值观、企业形象、企业目标等文化要素的总和，对促进企业发展具有重要意义。
企业文化一旦形成，就具有继承性。企业文化的某些方面会随着时代的发展而改变，
但继承下来的基本理念并不容易改变。与瞬息万变的市场相比，企业文化能够保证企业
有一个稳定可靠的长期发展战略。与制度层面的约束相比，制度一旦制定，变革成本大，
不容易变革，但这使得制度安排无法及时适应市场的变化。从这个角度来看，企业文化的软约束更有利于企业的可持续发展。