肇庆SA8000社会责任管理认证 SA8000认证审核标准

企业发展壮大，逐步走向国际化市场，体系认证资质证书是企业规范化运作的标志性资质。通常我们谈到的体系认证比如质量（ISO9000）、环境（ISO14000）、职业健康安全（OHSMS18000）和社会职责（SA8000）等国际规范要求不断提升企业竞争力。目前，国内许多企业关于达到SA8000规范的要求还有一定的难度，但关于外向型经济指数极高的企业和区域而言，SA8000社会责任管理认证又是必不可少的国际通行证。

SA8000社会责任管理认证规范所规定的一些要素，有些咱们能够认同，有些则不能认同。如SA8000社会责任管理认证中触及的结社自由及集体谈判、轻视等要素绝不是简单的企业社会职责问题。我国企业需求承诺的社会职责要结合我国的实际情况来确认，应有选择地运用SA8000社会责任管理认证。但从理论意义上看，SA8000社会责任管理认证内容有其合理性，SA8000社会责任管理认证的施行，可促进我国劳动权益维护，改善劳资关系。

SA8000社会责任管理认证受理请求的条件
(1)请求方一般应具有法人资格，持有商业注册证明，具有一级或委托法人资格也可；
(2)请求方应按SA8000社会职责规范树立了文件化的社会职责办理系统；
(3)请求方的社会职责办理系统现已有用运转，已完结一次内部审核及办理评定；
(4)请求方的社会职责办理系统有用运转，一般应将全部要素运转一遍，并至少有三个月的

树立SA8000社会责任管理认证管理系统，首要需求公司管理者者，如董事会、董事长、总经理等企业办理层作出决定，并承诺提供足够的资源，从办理者到员工的积极参与和支持。一起，办理者应该录用一名办理人员担任办理者代表，授权组成SA8000社会责任管理认证推广小组，全面负责社会职责办理系统的树立和维持作业。

在SA8000社会责任管理认证试运转阶段，公司应加强SA8000社会责任管理认证运作力度，努力发挥SA8000社会责任管理认证自身具有的各项功能，及时发现问题，找出问题的根源，必要时及时修订系统。在认证审核之前的运转阶段往往称为试运转，在经过认证审核之后称为正式运转。系统的有用运转是依托办理系统的组织结构进行组织协调、施行监督、执行查核、开展信息反馈，并经过内部审核和办理评定完成的。

除了SA8000社会责任管理认证外，我们还应该关注下列体系认证： 

大型企业建立完整的SA8000社会责任管理认证，通过SA8000社会责任管理认证后，起到很好的带头作用，越来越多的企业重视SA8000社会责任管理认证，纷纷要求通过认证。