劳务派遣服务企业资质 简单省心省时省钱
广东昊霖企业管理有限公司可申请企业资质类证书有：餐饮管理服务资质、餐饮清洁保洁服务资质、除虫灭鼠服务资质、道理清扫服务资质、二次供水设施清洁养护服务资质、废气治理服务资质、高空外墙清洗服务资质、高压水射流清洗服务资质、工业固体废物处置服务资质、工业清洗服务资质、公共环境消毒杀菌服务资质、管道疏通清洗服务资质、锅炉清洗维保服务资质、化粪池清掏服务资质、环保工业服务资质、集中空调系统清洗维保服务资质、家电清洗服务资质、建筑垃圾处置服务资质、建筑物日常清洁养护服务资质、空气净化甲醛治理服务资质、空气净化治理甲醛服务资质、垃圾固废资源化处理服务资质、垃圾处理服务资质、垃圾清扫收集运输服务资质、劳务派遣服务资质
在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。
特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
1. 劳务派遣产生的背景和作用 1.1 劳务派遣的概念非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。
1.1.1 “劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
1.1.2 “劳务派遣”组织 “劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。
它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。
1.1.3 “劳务派遣”型就业 “劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。
劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。
与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。
与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。