中国一贯高度重视职业健康安全管理，制定了一系列相关法律法规和标准，在实践中取得了显著成效，
但仍存在严重问题和隐患，组织管理因素是复杂系统事故发生的深层次原因。
系统化、预防为主、全员、全过程、全方位的安全管理；促进职业健康安全法规体系的实施；
将组织的职业健康安全管理转变为主动、自愿的行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现、自我完善的机制；
职业健康安全管理体系是20世纪80年代末在世界范围内兴起的一种现代安全生产管理模式。它被称为后工业时代的管理方法，
如ISO9000和ISO14000。其产生的主要原因之一是企业自身发展的需要。随着企业的发展壮大，企业必须采用
更加现代化的管理模式，使质量管理、职业健康安全管理等各项生产经营活动科学化、规范化、法制化。
在大力加强质量管理的同时，世界上一些的大型企业建立了自律、比较完善的职业健康安全管理体系，
较好地改善了企业的社会形象，大大控制和减少了职业伤害给企业带来的损失。职业健康安全管理体系出现
的另一个重要原因是国际一体化进程的加快。随着与生产过程密切相关的职业健康安全问题日益
受到国际社会的关注和重视，相关立法更加严格，相关经济政策和措施不断出台和完善。
对员工进行技术培训。对相关人员的技术培训应具有针对性和必要性。管理人员的培训应侧重于职业健康安全管理方针和高层意识；
特殊级别培训的要求是了解本岗位的基本职业健康安全处理技术；员工培训要求具备一定的基本职业健康安全意识。
初步审查包括对组织现有管理体系的审查，确定各种职业健康安全影响，以及对相关法律法规的遵守情况。保持总体目标和承诺。