测量管理体系认证 证书办理

计划应提出进度计划，由责任部门划分，任务由部门或人员实施。经高管理者批准后，由计量主管部门负责组织实施。

一般来说，作为次执行标准的企业，一般要求管理体系文件批准后有3~4个月的体系试运行期。应具有系统运行的充分客观证据。所有员工改变想法通常需要5个月左右的时间，包括标准学习、文件准备、培训和实施。这很正常。

对于通过标准认证的企业，由于具有一定的实践经验和一定的文件基础，很容易理解计量管理部门应掌握并更改文件。事实上，ISO10012标准的转换并不是一件简单的事情，因为它应该解决提高认识和转变观念的问题，改变体系结构，采用新的管理方法，这就是对标准的“彻底修改”；，要加强领导，全员参与，实施转变。

测量管理体系的目标是管理由于测量设备和测量过程的可能错误结果而影响组织产品质量的风险。

根据ISO10012标准，建立测量管理体系的目的是确保测量设备和测量过程满足预期目的。测量管理体系是通过对测量设备和测量过程的管理，对测量结果不正确给组织带来的风险进行管理，以大限度地减少可能出现的测量结果不正确；将测量不准确造成的产品质量风险降至低，使测量管理体系在确保组织实现产品质量目标和其他目标方面发挥重要作用。

内部审计师是企业执行标准的骨干力量。特别是以八项质量管理原则为指导思想，采用过程模式建立新的管理体系结构，建立管理体系，必须建立实施标准的骨干队伍。我们应该注意培训的质量和效果。通过培训，真正掌握ISO10012标准的深刻内涵及其对体系和审核技能和方法的要求，取得内审员资格证书，为建立计量管理体系或标准转换做好准备。

标准中强调了“领导作用”。为了实施本标准或对通过认证/注册的企业进行标准转换，必须成立相应的领导和工作组。高管理者为组长，计量主管部门为副组长的标准实施或标准转换领导小组。如有必要，可成立标准实施或标准转换工作组，具体负责体系建立的组织实施。体系文件编制组或修订组的建立可由计量主管部门负责。计量主管部门可以改进和统一所采取的措施。体系文件的编制被视为加深理解和学习标准的过程，是改进本部门工作的过程，有利于实施和改进。