企业人力资源管理师资格证是指从事某一学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。
1、选择适合的人力资源外包种类人力资源工作，包含职位需求分析、职位招聘、人才的培养、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理、职工发展趋势、人才配备等五大层面的內容。企业必须依据自己的需要和人力资源外包企业沟通要求，选择外包的哪些项目类型。2、选择适合的人力资源外包企业选择人力资源外包企业时要留意人力资源外包企业的信誉和信誉度，重视人力资源公司的创立時间，核查人力资源公司的有关资质证书等。3、重视外包全过程的沟通企业人力资源外包肯定没有将全部事务管理都外包出来，根据选择什么作用开展外包是主要，随后根据掌握选择了外包服务项目组织，下面就务必重视和她们的沟通，尤其是外包全过程中，并维持立即的沟通，以防发生安全事故。4、外包后企业的人力资源管理战略发展规划企业选择人力资源外包后，能协助人事部门解决日常行政事务，使其集中化到人力资源管理发展战略及关键事务管理上，将很多地参加制定企业发展战略，扩张业务流程主题活动，领导干部企业转型。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
1、教育组织管理体系认证证书执行标准ISO21001：2018
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3、环保设备定制服务认证证书有效期
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5、环保设备定制服务认证证书认监委备案查询
6、环保设备定制服务认证五星证书CTS GHSC017-2020标准
7、环保设备定制服务认证申报要求和费用
8、清洁企业等级资质评价认证证书评级准则
1）人力资源管理师：人力资源管理师是反映技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于技术资格，可以“以考代评”获得职称。2）企业人力资源管理师：企业人力资源管理师是指从事某一学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。3）注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。