ISO9001质量管理体系证书有助于企业吸引人才

ISO9001质量管理体系证书有助于企业吸引人才

许多国家为了保护自身的利益，设置了种种贸易壁垒，包括关税壁垒和非关税壁垒。

其中非关税壁垒主要是技术壁垒，技术壁垒中，又主要是产品品质认证和ISO9000品质体系认证的壁垒。

特别是，在“世界贸易组织”内，各成员国之间相互排除了关税壁垒，只能设置技术壁垒，

获得认证是消除贸易壁垒的主要途径。我国“入世”以后，失去了区分国内贸易和国际贸易的严格界限，

所有贸易都有可能遭遇上述技术壁垒，应该引起企业界的高度重视，及早防范。

在现代贸易实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：

一个组织通常要为许多顾客供货，第二方审核无疑会给组织带来沉重的负担；

另一方面，顾客也需支付相当的费用，还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，

否则，花了费用也达不到预期的目的。唯有ISO9000认证可以排除这样的弊端。

因为作为方申请了第三方的ISO9000认证并获得了认证证书以后，

众多第二方就不必要再对方进行审核，这样，不管是对方还

是对第二方都可以节省很多精力或费用。还有，如果企业在获得了ISO9000认证之后，

再申请UL、CE等产品品质认证，还可以免除认证机构对企业的质量管理体系进行重复认证的开支。

质量管理是在整个质量体系中运作的，实施质量管理必须建立质量体系。ISO9000族认为，质量体系是有影响的系统，

具有很强的操作性和检查性。要求一个组织所建立的质量体系应形成文件并加以保持。典型质量体系文件的构成分为三个层次，

即质量手册、质量体系程序和其它质量文件。质量手册是按组织规定的质量方针和适用的ISO9000族标准描述质量体系的文件。

质量手册可以包括质量体系程序，也可以指出质量体系程序在何处进行规定。质量体系程序是为了控制每个过程质量，

对如何进行各项质量活动规定有效的措施和方法，是有关职能部门使用的文件。

其它质量文件包括作业指导书、报告、表格等，是工作者使用的更加详细的作业文件