运维经理:
运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学,对协调和推进能力要求比较高,对一些技术深度还不错,协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位,长远的发展和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。
各个方向上的工程师发展到一定阶段后,没有明确的界限,需要同时具备较强的运维、架构、编程、算法等能力,是一个要求很高的职业。
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安全运维服务资质认证证书申报 企业运维的行业前景
从行业角度来看,随着中国互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂,对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的运维人才需求量大,而且是越老越值钱。
从个人角度,运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构了解熟悉的人、越来越得到重视。
互联网运维是一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位,给运维工程师提供了一个很好的个人能力与技术的发展空间。
运维工作的相关经验将会变得非常重要,而且也将成为个人的核心竞争力,的运维工程师具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考的能力等。
由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。
当前国内外对运维人才的需求非常迫切,运维工程师的薪资也水涨船高,与研发、测试等技术部门持平,甚至超出。
运维是一个非常广泛的定义,在不同的公司不同的阶段有着不同的职责与定位,如果以operation字面的含义去理解,认为就是敲几行操作命令的工作,那就错了。对于初创公司,运维工程师的工作可能需要从申请域名开始,购买/租用服务器,上架,调整网络设备的设置,部署操作系统和运行环境,部署代码,设计和部署监控,防止漏洞和攻击等等。对于大型的公司,对于运维工作的要求越来越高,也催生了更细化的运维分工:从大的方向,可以分为网站运维,系统运维,网络运维,数据库运维,IT运维,运维开发,运维安全等方向。
很多非从业人员对运维的看法一般属于IT运维的一个非常小的职责:装系统^^。一些研发工程师对运维的看法也只局限运维工作的几个点:部署, 变更, 监控,响应。
无论做什么运维,基本的职责都是保证业务能够稳定运行。所以必须成为业务稳定性的owner。有些人通常认为运维工程师像消防员,7*24小时响应异常,救火。但是稳定性的运维工程师和医生的职业更接近。医生也分各种科室,也有急症室,需要先判断病人的问题,对症下药。
业务有着各种各样的需求,如果运维工程师能够满足业务需求,或者主动挖掘业务的痛点和改进方法,就能为业务实现更多的价值。