环境管理体系认证 证书对企业的发展的前景

证书对企业的发展的前景

随着资本主义固有矛盾的深化和发展，工人文化知识和技术水平的提高，工会运动的兴起，为了缓解日益尖锐的阶级矛盾，资本家对工人的态度和管理方式也发生了变化，资产阶级管理理论有了新的发展，将行为科学的概念和理论引入管理科学，进入“现代管理”阶段。

能够促进企业信息化

质量改进的终效果是以比原计划目标更高的质量水平工作。这样的工作必将获得比初目标更高的产品质量。质量改进和质量控制的效果是不同的，但它们密切相关。质量控制是质量改进的前提，质量改进是质量控制的发展方向，控制意味着保持其质量水平，改进的效果是突破或改进。可见，质量控制正面临着“”的要求，而质量改进正是为了“明天”的需要。

“现代管理”的主要特点是，要实现更巧妙的开发，必须管理好人才，更加注重人的因素，充分发挥人的作用。人们认为，过去的“科学管理”理论把人看作是机器的一环，把工人仅仅看作是一个有意识的器官，把他们放在一定的位置，像机器配件一样研究管理，忽视了人的主观能动性。要把人作为一个独立的主体在生产中发挥作用，就需要从人的行为本质中激发力量，研究如何从人的本性中调动人的积极性。