由家政负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险，免除企业单位的后顾之忧。通过的家政清洁，可以提供更优质、更专的清洁后勤服务与保障，提高企业形象，让单位人力资源部省心家政与企业单位签订家政清洁服务协议，
再由家政公司与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了家政自己的员工，而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险。通过家政完善的用人管理模式和业务管理模式，大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。
昊霖与国际认证机构、培训机构以及国际的检测机构建立了广泛合作关系，使得客户不仅在提高企业自身的管理水平，达到预期的管理目标及获得相应的认证证书的在市场上得到更多认可、尊重和美誉，帮助企业赢得更多市场占有率。
昊霖成立以来，始终坚持服务至上、客户满意的服务宗旨，在咨询行业赢得顾客和各界朋友的信赖和赞誉，规模逐年扩大，先后成立无锡分办事处、苏州办事处、南通办事处、镇江办事处、扬州办事处、西安办事处、深圳办事处。
在充满机遇、竞争和挑战的，昊霖将以真诚的服务、的技术特长、高效的咨询结果、完善的咨询体系，竭诚为您服务，为您事业的发展做出积极的贡献！
包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、这样，用人单位用人，家政公司管人，这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。
日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责。