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我们必须照我们说的去做。这样，它就可以无形地影响他人的行为，从而逐步建立企业的诚信文化。

企业文化对员工诚信有着强烈的影响。俗话说，“小企业靠人事管理，

中型企业依靠制度管理，大企业依靠制度管理文化管理”。

企业文化是企业长期经营过程中形成的、企业内部大多数员工认可的价值观、道德规范和行为准则，等待。

企业要在决策层面树立“诚信经营、合规、诚信”的文化，渗透到管理者中，向全体员工延伸，把人融入文明建设目标。

社会主义市场经济是一种法制经济。只有加强法制建设，才能建立完善成熟的市场经济体制，

使企业更加注重诚信部门的经营环境；加强内部人力资源管理和企业文化建设，

可以形成良好的内部诚信氛围。这样，企业才能得到正常健康的发展。

诚信与发展相结合，诚信与效率相结合。通过宣传教育等手段，诚信灌输服务企业和公众意识员工，

形成“信守承诺、以貌取辱”的企业文化氛围，让诚信渗透到企业的每一个组织体系、

每一个活动和每一个组织中在员工的行为上。