GB/T19580卓越绩效评价准则标准制定、公布和实施的目的？
公布和实施《卓越绩效评价准则》是为实施国家质量做好准备，设立国家质量奖的目的不在于获得质量奖，而在于鼓励更多的企业提高质量，追求卓越的经营绩效。公布的标准，为我国企业追求卓越绩效，提供了指导方法，其主要目的：
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卓越绩效评价认证证书申报 企业证书的主要作用
它将产生下列作用：
a)有助于改进组织经营方面的实践、能力和结果；
b)促进在我国的各类组织中交流并分享佳的运作方法与思路；
c)作为一种通用的理解并管理组织经营的工具，指导策划、并为组织和组织成员提供学习机会。
一是为企业追求卓越提供了一个经营管理模式；
二是为企业诊断当前管理水平提供一个系统的检查表；
三是为国家质量奖和各级质量奖的评审提供评价卓越绩效的依据。
3、GB/T19580 卓越绩效评价准则国家标准公布与实施的意义？
标准的出台将为我国的企业的经营与管理带来诸多利益，将会产生深远的影响和重大的历史和现实意义。
a)为中国企业提供了全方位的绩效管理运作模式和评价方法
我国贯彻质量管理标准有十几年的时间，重在围绕着组织的产品而展开，可以说比较重产品生产和服务提供过程的优化管理，很少涉及组织经营的其他方面。本《准则》恰恰围绕着影响组织经营绩效的7大关键方面而展开，是一个非常全面、合理、科学、符合国际规范的经营管理标准。
出台《卓越绩效评价准则》国家标准是我国25年来推行全面质量管理的结果，是多年来实施ISO9000族质量管理标准的自然进程和必然延伸。学习、贯彻这套标准将对我国企业提高质量水平，追求卓越绩效，提升综合竞争力产生深远影响。将对我国企业的经营管理产生非常深远的历史意义。