数据管理是改革开放以来，在国内企业广泛学习和应用精细化管理、丰田生产模式、JIT、质量体系认证和绩效管理等先进管理方法的过程中逐步形成的一种新的管理模式。同时，它也是现代金融企业在信息交流频繁、行业间人才流动频繁的过程中，广泛传播基于数据信息的管理方法形成的管理模式。然而，这种基于数据的管理模式还没有完全形成一个简洁的系统。一切都在探索中，没有得到广泛的研究和推广。
企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中必须遵守的规章制度的总称。企业管理体系的表现或组成部分包括企业组织的设计、职能分工、职务描述、管理制度、工作或过程、管理形式等管理体系文件。企业根据生存发展的需要，制定了这些系统、的统一规章制度和方针，要求员工按照企业经营、生产、管理等相关规范和规则办事。没有统一规范的企业管理体系，企业就不可能在企业管理体系正常运行的情况下实现企业的发展战略。信标猎头专家认为，企业管理体系是实现企业目标的有力手段和手段。作为员工行为规范的一种模式，它可以使员工的个人活动合理化，同时也成为维护员工共同利益的强制手段。因此，企业的各种管理制度是企业正常经营管理的必要条件，是企业正常运行管理的有力保障。企业文化管理体系必须是科学、完整、实用的管理模式的体现。
企业管理制度规范，只有在一定程度上规范化，才能发挥企业管理体系的作用。
企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中必须遵守的规章制度的总称。企业管理体系的表现或组成部分包括企业组织的设计、职能分工、职务描述、管理制度、工作或过程、管理形式等管理体系文件。企业根据生存发展的需要，制定了这些系统、的统一规章制度和方针，要求员工按照企业经营、生产、管理等相关规范和规则办事。没有统一规范的企业管理体系，企业就不可能在企业管理体系正常运行的情况下实现企业的发展战略。
一个特定的企业管理制度一般由一些规范的标准、流程或程序、定期控制、检查、奖惩等与或职能有关的因素组成。在许多场合或环境中，规则=规范+过程。从具体企业管理制度的内涵和表现看：企业管理体系主要是以编制企业管理体系为目的的