检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织，检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位。对其出具的检验检测数据，结果负责，并承担相应法律责任，不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权
检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
检验检测机构应配备检验检测活动所需的人员、设施、设备、系统及支持服务
检验检测机构及其人员从事检验检测活动。应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立，公平、公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任
检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。
检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序。该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求，检验检测机构及其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国家秘密，商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序。
确保检验检测数据、结果的真实、客观，准确和可追溯。检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制，如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险，若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人品。
无论是内部还是外部人员均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
检验检测机构应确定全权负责的管理层。管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺:
a.对公正性做出承诺；
b.负责管理体系的建立和有效运行；
c.确保管理体系所需的资源；
d.确保制定质量方针和质量目标；
e.确保管理体系要求融入检验检测的全过程；
f.组织管理体系的管理评审；
g.确保管理体系实现其预期结果；
h.满足相关法律法规要求和客户要求；
i.提升客户满意度；
j.运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇
检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关技术职称或同等能力。